Dags för Lön hela dagen! Löneskillnaden mellan kvinnor och män verkar ha bitit sig fast. Var med och förändra detta. Manifestation och fotografering 5 mars kl. 12:00-13:00 på Sergels torg!

Vilket klockslag slutar kvinnor få betalt för sitt arbete? Den 5 mars är det dags att offentliggöra årets klockslag. Var med och bilda den nya siffran med oss på Sergels torg!
________________________________
Förra året var löneskillnaden mellan kvinnor och män 9,9%. Då jobbade kvinnor gratis efter klockan 16:12, varje dag (räknat på en arbetsdag mellan klockan 08 och 17). Det här innebär att löneskillnaden mellan kvinnor och män ökade förra året.

Nu är det dags att avslöja årets klockslag – har löneskillnaderna minskat och hur mycket? Den 5 mars bildar vi den nya siffran på Sergels torg.

Ta med dina vänner och kollegor och ta ställning för jämställda löner.

Medverkande brandtalare är (listan uppdateras löpande):
Malin Ragnegård, ordförande, Kommunal
Amineh Kakabaveh, ordförande, Vhek
Camilla Wagne, ordförande, Fredrika Bremer-förbundet
Liza di Paolo-Sandberg, ordförande, SKPF
Heike Erkers, ordförande, Akademikerförbundet SSR.
Ewa Larsson, ordförande, Gröna Kvinnor
Sonia Koppen, styrelseledamot, Vision
Cicize Weidby, riksdagsledamot, Vänsterpartiet

Fler talare tillkommer.
________________________________
Om nätverket Lön hela dagen:
För att sätta press på regering och arbetsgivare i frågan om jämställda löner har kvinnorörelsens organisationer, partipolitiska kvinnoförbund och fackliga organisationer gått samman och bildat Lön hela dagen.

KONTAKT: info@sverigeskvinnoorganisationer.se
________________________________
IN ENGLISH:
Last year, the wage gap between women and men in Sweden was 9,9 %. This meant that women worked unpaid after 16:12 (4.12 pm) every day, calculated on a working day from 8 to 5. At this event we will announce the new time women start working for free. There will be speeches and sing-a-long before we gather for the annual photo. Welcome!
The Lön hela dagen campaign is a coalition of organisations from the women’s movement, political women’s associations and trade unions, working together to put pressure on the government and employers to achieve gender equal salaries.